Как я уже говорил, неспособность доверить работу другим людям и тотальный контроль — это признаки не-лидера. Настоящий лидер понимает, что в одиночку не справится и не боится распределять роли между участниками коллектива. Итак, лидер — это человек с авторитетом, способный влиять на поведение других людей. Именно это выделяет лидера на фоне других членов коллектива. С одной стороны, нет смысла обобщать качества лидеров, потому что разных людей убеждают разные качества.
Лидером человека делает не должность, а его поступки, качества и умения. Я люблю прокачивать свои гибкие навыки, но с лидерством у меня как-то не задалось. Когда я задумываюсь https://deveducation.com/ о своих лидерских качествах, у меня тут же возникает масса сомнений. Если с первым у тебя порядок, рассказываю, над чем ещё тебе нужно поработать, чтобы стать лидером.
Лайф-менеджмент – это искусство управлять своими жизненными ресурсами – временем, энергией и вниманием – таким образом, чтобы использовать их наилучшим образом. Это дает возможность управлять своей жизнью на свой лад и достичь желаемого успеха. В ее основании лежат долгосрочные цели — обычно это цели, которых можно достичь за 1-3 года. В центре пирамиды располагаются краткосрочные цели (достигаются в течение года). А венчают пирамиду планы на день и конкретные действия, которые необходимо совершить. Приводим десять советов, которые помогут вам эффективно управлять своим временем и достигать желаемых результатов во всех сферах жизни.
Правила постановки целей Очень важно при использовании инструментов планирования правильно ставить цели. Обычно люди, пытающиеся стать продуктивными, тщательно отслеживают время, которое тратят на важные дела, и совершенно забывают учитывать периоды, в которые занимаются ерундой. Эту проблему решает техника «Хронометраж», которую придумал эксперт в области управления временем Глеб Архангельский. Она позволяет понять, на что уходит ваше время, приучает внимательнее относиться к тому, чем вы занимаетесь, и меньше отвлекаться. Согласно ей, когда вы просыпаетесь утром, ваш мозг «свежий», но с течением дня он «поджаривается».
Основные Правила Для Управления Жизнью
Но с другой — есть ряд качеств и умений, которыми должен обладать каждый лидер вне зависимости от того, где и с кем он работает. С одной стороны, есть теория великих людей, согласно которой люди наследуют определённые черты характера и лидерские качества. Впрочем, и они, если не будут их развивать, лидерами вряд ли станут. Необходимо связать цели и реальные действия, иначе магия не сработает. Для нашего коварного мозга любая запланированная цель выглядит как свершившаяся.
Не хочу говорить «меньше думайте — больше делайте» (это несколько противоречит умению управлять рисками), но в этом есть определённый смысл. Способность смотреть на привычные вещи по-новому очень важна. Она помогает и тебе, и участникам команды не оставаться на месте и постоянно двигаться вперёд, повышать свою конкурентоспособность и развивать широкое и нестандартное мышление. Только те, кто способен идти в ногу со временем, не отставая ни на шаг, смогут добиться успеха и реализоваться в жизни. Принцип трех дел подразумевает ежедневное выполнение трех самых важных задач.
А значит, вы должны определить время своего пика продуктивности и успеть сделать за этот период всё самое важное за день. Надеюсь, тебе стало понятнее, что из себя представляют лидеры, и какие качества и навыки тебе нужно приобрести, чтобы стать одним из них. Быть лидером круто, но не все ими становятся, по тем или иным причинам (представляешь, что было бы, если б у нас каждый второй был лидером?). Поэтому, прежде чем приступать к саморазвитию и двигаться в сторону лидерства, разберись, а надо ли оно тебе. То есть, какой бы вариант ни был верным (хотя, я всё-таки склоняюсь ко второму), главное — постоянно искать возможности для развития и работать над собой.
Несколько десятилетий общество было направлено на закрепление стандартов наполнения жизни, которые включали в себя окончание образования, нахождение работы и создание семьи. Когда государство или родители навязывают эти стандарты, они могут контролировать предсказуемых людей и получить удовлетворение от их подчинения. Однако, когда человек сам принимает навязанные стандарты, это может привести к неудовлетворенности жизнью, лени и депрессии.
Лидерами Рождаются Или Становятся?
Существуют специальные программы для изучения тайм-менеджмента и самообразования, а также книги психологов на эту тему. Программа лайф-менеджмента помогает понять, что такое лайф-менеджмент в общих чертах и как использовать его для достижения личных целей. Если вы часто испытываете чувство лени, значит не удовлетворены тем, что делаете, — вам необходимо активизировать управление своей жизнью. Делайте мелкие задачи — на 1–2 минуты — первыми, по возможности в тот же момент. Например, проверьте почту и оборудование, отправьте запросы или раздайте задачи.
Первое — помогает развивать авторитет, а второе — лишь раздражает окружающих. Если ты, как руководитель, не уверен в себе, другие люди не доверят тебе управление собой и уж тем более не будут прислушиваться. Кроме того, неуверенность в себе помешает тебе развивать харизму. Как бы я ни старался, не могу выкинуть из головы образ «политика, лидера и борца», с которым я у себя же в голове никак не ассоциируюсь. Впрочем, разобравшись в вопросе, я понял, что лидеры бывают совершенно разные, и, в каком-то смысле, им должен быть каждый.
Этот навык очень полезен и для управления людьми, и в целом для жизни. Во время общения будь вежлив, не груби, показывай эмпатию и интересуйся собеседником. Если расположишь к себе коллектив, будешь всегда получать обратную связь. Хороший лидер должен уметь быстро переходить от слов к действиям.
- Если вы придерживаетесь идеи, что лучшим мотиватором для сотрудников являются деньги, вы заблуждаетесь.
- Понятие time administration дословно означает «управление временем».
- Ответ на него разный, в зависимости от того, управляешь ты чем-то или нет.
- Не отвлекайтесь на рутину и незначительные дела, которые могут отвлечь вас от главной цели.
Существуют специальные программы и книги психологов на эту тему, которые помогут вам освоить главный инструмент лайф-менеджмента — тайм-менеджмент. Мы каждый день становимся свидетелями того, насколько разных результатов в жизни добиваются окружающие нас люди. Если задаться вопросом, с чем это связано, то ответ приходит не сразу. Очевидно, что социальный статус, уровень образования или трудолюбие не гарантируют успеха в жизни. Кто-то, получив хорошее воспитание и образование, активно трудится, но не получает желаемого, а у кого-то все мечты сбываются. Ответы на эти и многие другие вопросы дает комплексная технология (подход к управлению) своей жизнью – «Life-менеджмент».
Zero Inbox придумал писатель и эксперт по производительности Мерлин Манн, и метод этот отлично сочетается с GTD. Манн применял его к электронным письмам, но точно так же можно обрабатывать дела, документы, заметки и прочие сведения. Как следует из названия, задача этой методики — поддерживать ваш Inbox пустым. Японский метод продуктивности, который помогает отслеживать, какие дела вы выполняете, что вы уже сделали и чем нужно будет заняться в будущем. Эту систему придумал Франческо Чирилло, чтобы облегчить себе подготовку к экзаменам. Она помогает сосредоточиться людям, которые легко отвлекаются.
В этом случае нужно планировать свою жизнь, используя лайф-менеджмент. Лайф-менеджмент и самоменеджмент — примерно схожие понятия, включающие в себя искусство разумно управлять своей жизнью наравне с бизнесом. Это правило — неотъемлемая часть GTD, но его можно использовать, даже если вы не фанат методики Аллена.
Анализ результатов хронометража выявит скрытые временные резервы, покажет продуктивность дня и поможет скорректировать расписание. Расставив приоритеты, сотрудник и руководитель должны вместе определить все аспекты совместной деятельности. Лайф-менеджмент – это не просто создание списков дел и планирование своего времени, это инструмент для достижения своих целей. Некоторые лайф семья управление люди боятся заниматься лайф-менеджментом, опасаясь, что это может отвлекать их от текущих дел. Лень считается индикатором плохого функционирования интуитивного распознавания бессмысленности работы и текущих задач. Механизм формируется в течение жизни человека и совершенствуется, но может неожиданно выйти из строя, приведя к чрезмерной лени и отсутствию продуктивности.
Тайм-менеджмент, опираясь на достижения современной психологии, позволяет человеку вернуть контроль над собой. В его арсенале есть техники для борьбы с ленью и прокрастинацией, для создания мотивации и преодоления импульсивности. Используя их, человек может поддерживать тот уровень самодисциплины, который необходим ему для достижения целей.
Мечтая выйти на новый уровень дохода или обрести красоту и здоровье, ты уже осязаешь богатство или рельефный пресс. Если вы придерживаетесь идеи, что лучшим мотиватором для сотрудников являются деньги, вы заблуждаетесь. Опросы вовлеченности персонала показывают, что часто людям важно вовсе не материальное поощрение. Не можем не отметить, что ситуация несет в себе и кое-какие минусы. Возможно, ваш новый подход к жизни не понравится вашему начальнику, партнеру или родителям. Ведь они часто считают, что гораздо лучше знают, что именно вам нужно.
Думаю, при должном упорстве, любой человек может стать лидером. Из-за того, что руководители-не-лидеры не умеют вдохновлять людей на свершения, им часто приходится контролировать всё-всё-всё, использовать людей, как руки. Так и хочется удариться в псевдо-лингвистику и сказать, что не даром в слове «руководитель» есть слово «рука». Термин «time-management» с английского переводится как «управление временем».
Однако, прежде чем начинать использовать техники лайф-менеджмента, стоит пройти специальную программу, которая займет от 1 до 2 месяцев. Чтобы стать успешным лайф-менеджером, человеку нужно постоянно развиваться и совершенствовать имеющиеся навыки. Следует изучить техники правильной постановки целей, методы мотивации для их достижения, способы планирования и т.д. Лайф-менеджмент в последнее время становится все более популярным направлением для развития личности и достижения успеха в жизни. Понятие «лайф-менеджмент» в значении «менеджмент жизни» вошло в обиход в 2003 году как расширение тайм-менеджмента. Поэтому так приятно планировать и мечтать — это проще, чем что-то делать.
Понятие time administration дословно означает «управление временем». В связи с этим возникла необходимость в создании нового тайм-менеджмента, который бы хорошо работал в современных условиях и мог бы удовлетворять личные потребности человека. Формирование такого тайм-менеджмента началось примерно в 90-х годах прошлого века и продолжается до сих пор. Франклин разработал собственную оригинальную систему планирования времени и подробно описал ее в своих мемуарах.
Важно отмечать не уровень ваших достижений, а именно степень, насколько вы довольны тем, что у вас есть в данной области. Те сферы, в которых вы не чувствуете удовлетворения, в которых вам есть куда расти, и есть приоритетные направления вашего развития. Повысить комфорт в работе позволяют интересные проекты и возможность быстрого карьерного роста.